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一女工在办理退休时才得知，公司未给我方按时足额交纳社保，服务关系也无法证据

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“没公约、欠社保”，退不了休怎么办

我国服务法规定，用东说念主单元应为服务者按时足额交纳社保、依规坚忍服务公约。但是，若两边未坚忍服务公约，社保亦未足额交纳，服务关系还存在吗？近期，北京市丰台区总工会就遭受这样通盘案例，法律缓助讼师围绕两边是否存在服务关系这一中枢问题寻找并提供把柄，得胜为服务者维权。

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“我为这事也曾跟公司说了好几年了，但他们一直不给我补缴欠的社保。”孙女士说，“公司的派头天然不好，但是我因为对公司的心扉一直莫得去投诉，可现时他们徬徨我浅近退休了”。

已到退休年龄的农民工孙女士，在北京责任了十余年。而在她办理退休手续时，遭受了一连串的禁锢。责任主说念主员示知她，由于地点公司交纳的社保年限不够，她不可按期办理退休。肯求服务仲裁后，她又被示知因未坚忍服务公约，无法认定与公司存在服务关系。

在未足额交纳社保的前提下，两边是否存在服务关系？孙女士还能凯旋办理退休吗？日前，该案历程仲裁裁决，仲裁委救济了孙女士的诉求，案涉公司被责令补缴社保。

欠缴社保致退休受阻

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2011年8月，孙女士入职北京某公司担任厨师，两边并未坚忍服务公约。在任时辰，公司一直未给其足额交纳社会保障费。为此，孙女士屡次要求公司补缴社保，均未获取救济，此举甚至其在办理退休手续时受阻。

无奈之下，2022年8月，孙女士向北京市丰台区东说念主社局投诉，要求公司补缴社保。但是，东说念主社局以为孙女士和公司之间并无服务公约，无法证据服务关系，因此不可为其办理责令补缴手续。

随后，孙女士回到了公司，但愿不错就两边之间的服务关系开具联系解说。公司则顺利拒却承认两边之间存在服务关系。公司宣称，孙女士在2013年6月就也曾辞职了，尔后跟公司并不存在服务关系。

楚夜琛：“是的，根据手下汇报，陆不凡小少爷和他干妈走进酒店客房后，没有出来过。”

“我十多年前就来到这公司当厨师，一直在咱们厨师长手下面干活。”孙女士说，“这样多年来，公司的名字变过，公司里的东说念主变过，但是我厚爱的这些东西从来没变过”。

“我以为我方怎么也算是公司的老职工了，几个一直在这儿干的共事齐能解说。谁知说念公司会说我早就辞职了呢！”孙女士对公司的作念法深感失望。

服务关系难以证据

孙女士的儿女不在身边，只和老伴俩东说念主住在北京。这两年，老伴身患重病需要医治，孙女士又因社保无法补缴，导致我方不可在京办理退休，这使她本就粗重的生涯更添一层黯淡。

最近，有消息称巴西足球巨星内马尔将转会皇家马德里，成为C罗的接班人。据说内马尔已经在私下里与皇马达成了协议，但是他的原俱乐部巴黎圣日耳曼并不想放走这位天才球员，两队之间的谈判正在进行中。

也曾五十多岁的孙女士，文化水平也不太高。本思肯求服务仲裁维权，新2足球官网却又不可认定服务关系。接下来该怎么办？这让她犯了难。

2022年8月，孙女士在为退休驱驰之时，意外间在服务监察大队的走廊中看到了一块牌子，上头贴着工会的宣传海报，写明了法律缓助的事项、条款，何况标注了北京市丰台区总工会的地址及忖度风物。

抱着碰幸运的心态，孙女士拨通了海报上的法律缓助电话。丰台区总工会的责任主说念主员耐性性对其问题进行了解答，并示知其需要佩戴的把柄材料。几天后，孙女士带着准备好的材料，来到丰台区总工会寻求法律缓助。

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责任主说念主员审查材料后，以为孙女士合乎肯求法律缓助的条款，于是受理了她的法律缓助手续并上报至北京市总工会法律服务中心。经审批，北京市总工会法律服务中心同意将该案当作工会的法律缓助案件，并指派法律缓助讼师贾笑飞当作她的委派代理东说念主。

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两边碰面后，贾笑飞仔细计划了孙女士的情况，梳理了材料并制作把柄清单，并集会办案教悔及雷同案例，书写了代理想法。

枢纽把柄助力关系认定

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贾笑飞发现，天然孙女士未和公司坚忍书面服务公约，但在其入职时，公司组织了体检，且在健康档案上标有联系单元的称呼。此外，孙女士提供了2011年8月至2022年7月间盖有单元公章的个东说念主收入解说，以及有单元称呼的工资活水等把柄。以上把柄大概解说孙女士自2011年8月入职之后，一直为单元提供服务，受到单元的贬责，并由单元披发工资。

2022年9月，仲裁开庭。庭审中，公司不承认在未交纳社保时辰与孙女士存在服务关系，以为孙女士2013年6月就已离开公司，因此莫得为其交纳社保。

此外，公司出示了那时孙女士提交的辞职肯求，但在这份肯求上，并莫得孙女士的署名或指摹。同期，公司也未能示知仲裁委孙女士“辞职”后何时又回到了公司责任，且并无其他把柄解说其目的。

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贾笑飞以为，事实是孙女士那时并未辞职，其厨师的责任岗亭彻首彻尾并未更正，更不存在离开单元的事实。

对于两边是否存在服务关系，贾笑飞目的，孙女士和公司是正当的主体阅历，公司自2011年8月按月向其披发工资，且孙女士一直继承公司厨师长贬责，公司的设施轨制适用于孙女士，上述条款具备了服务关系的通盘组成身分，何况公司方无有劲把柄解说孙女士存在辞职情况，应当认定两边存在服务关系。最终，仲裁委救济了孙女士的请求。

北京市总工会法律服务中心工会劳模法律服务团讼师金晓莲以为，该案有两方面值得珍摄。一方面，莫得服务公约未便是莫得服务关系，本案中服务者提交的健康档案、工资活水、盖有单元公章的个东说念主收入解说等把柄，均能解说服务关系存续的情况。另一方面，案涉公司出示的辞职肯求不可解说服务者也曾辞职，用东说念主单元欢跃担举证不可的不利服从。

过后，孙女士拿着奏效的仲裁裁决书向联系部门投诉，并要求办理补缴门径。东说念主社局按照仲裁裁决的日历为其办理责令补缴门径。

“再次感谢工会予以的匡助足球比赛直播免费观看视频24，我也曾得胜向东说念主社局肯求并要求补缴社保，现时已得胜办理退休手续，若是遭受清贫我再禁锢您。”手续办理完成后，孙女士向北京市丰台区总工会的责任主说念主员回电致谢，而她在京办理退休的愿望也终于完了。